【Breakazine 066 #未來職人研究所】
我們的未來何去何從？

十一月，大概是每年職場換上新面孔的階段。經歷了畢業和暑假的求職季節，大多數的職場新鮮人都適應了新的工作環境，準備在事業上大展拳腳。

本期突破書誌Breakazine以《未來職人研究所》為主題，探討在學青年和職場新鮮人如何適應大時代變遷中的社會和職場。適逢筆者和不少朋友在今年成為了書中的「職人」，讀起來更為感同身受。

長久以來香港被形容為「機遇處處」。作為東亞邊陲的小城市，香港成為了歐亞貿易的中轉站。到了80年代，隨著中國的開放，香港又成為了外來投資者進入中國市場的跳板。蓬勃的國際交流帶動了在地的經濟，80-90年代初的香港的確機遇處處，至少對於筆者父母的年代仍是這樣。香港的「機遇」隨著職場上面的飽和以及香港在環球經濟地位的下降漸漸變得模糊。近十年更衍生出一些「神科」「搵食科」，用意是讓學生在畢業後取得專業資格，不愁衣食，對於莘莘學子而言自然吸引不過。

筆者所讀的並不是什麼「神科」，不能像神科的學生般擁有明確的路向，剛畢業差點就要失業了。不幸地，隨著疫情對環球經濟帶來的重創，畢業生自然難以覓得好工。但是同時感到幸運的是，由於我們生活和過往早已經不再一樣，未來職人擁有的選擇卻比以往多。

「或許我們這一代都是想追求自由吧。」

Work From Home, Distance Work, 數碼遊民，零工時合約制等新興的工作概念在我們身處的大時代下應運而生。世界的多元性，大概已經愈來愈難將這一代人倒模成一式一樣的樣子。未來職人不再是社會的一塊齒輪，在職場上將會有更多的選擇，而這些選擇會導向他們更真實的自己。

在職場結構出現轉變的同時，作為未來的職人亦可早裝備自己。可預見到未來的工作不會再單一，生涯規劃不會再被一種專業規範。善用網上的資源、自學、建立自己的生活和工作節奏將會協助職人探索自己的路向。

或許未來不能被預測，但知道自己想要什麼，就是對抗變幻最重要的一步吧。

撰：Jerb
圖：ET

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